Нет зарплате «в конверте»!

Случаи, когда наниматель выплачивает работнику вознаграждение сверх заработной платы без документального оформления, к сожалению, еще встречаются. Таким путем недобросовестные работодатели стараются уйти от уплаты обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения, страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. То есть, зарплата работника фактически делится на две части: одна — как правило, в размере минимальной зарплаты — выплачивается официально, с нее наниматель платит налоги и отчисления, а вторая часть передается работнику на руки, в обход налогов и взносов. Основной риск заработной платы «в конверте» для работника — это ее невыплата. Прежде всего, нужно понимать, что выплата зарплаты в конверте в принципе ничем не гарантируется. Поэтому когда-нибудь ее могут просто взять и не выплатить. Управление по труду, занятости и социальной защите райисполкома